top of page

מאמר חדש ! :איך לעבוד עם התנגדויות בסדנה ?

 

אבל מה יקרה אם האנשים לא ישתפו פעולה בסדנה?

 

זאת שאלה שכמעט כל הלקוחות שואלים.הרי בסופו של דבר להביא סדנה

לאירגון כרוכה בהרבה משאבים.בחירת הסדנה והתוכן שלה נעשים בקפידה

ולאחר מחשבה והכנות רבים.

 

תיאטרון הצלופן עוסק בסדנאות פלייבק ואילתור.התחום הזה מעלה תהיות,האם מרבית האנשים 

יכולים להתחבר לכלי העבודה זה? מה אם הם לא יפתחו,לא יעזו להשתתף ?

התנגדויות יכולות לעלות מקושי אישי לצאת מאיזור הנוחות ולהתנסות,לטעות כמו גם מתוך

דינמיקות פנימיות בצוות,מול המנהלים והאירגון.

הן יכולות להתבטא דרך שפת הגוף של המשתתפים כבר לפני פתיחת הסדנה,דרך התייחסות

חוסמת במהלך הסדנה החל בהתנהגות צינית,סירוב להשתתף ועד יציאה מוקדמת או היעדרות מהסדנה.

 

בעבודה שלנו כמנחים ,אנחנו רותמים את ההתנגדויות לטובת הסדנה .

הדבר דורש מאיתנו מנהיגות,הבנה ונוכחות מלאה בתהליך.

ההזמנה למשתתפים להתבונן בהתנגדות כחלק מהתהליך עצמו מאפשרת למידה חשובה.

כולנו מתקשים במידה כזו או אחרת לצאת מאיזור הנוחות.

הרבה יותר קל לשבת על הכיסא ולהימנע

האין זה הדבר עצמו שתוקע התפתחות ושיגשוג באירגונים?

 

בנוסף,עומדים לרשותנו כלים שונים ומגוונים למוסס התנגדויות בינהם:בניה נכונה של הסדנה,משחקי חימום

אפקטיביים,ידע בדינמיקה קבוצתית ,נסיון,תקשורת מקרבת ועוד

 

ולסיכום מהנסיון שלנו,התשובה היא כן. יהיו חששות והתנגדויות.

וכן , רובנו כבני אדם יכולים להתחבר לעבודה עם אילתור ומשחק.

איך לעבוד עם התנגדויות בסדנה ?

 

סדנאות יצירתיות לצוות , מנהיגות ומנהלים
bottom of page