(נניח 50 איש ומעלה...)

לעיתים קרובות אירגון מעוניין להשקיע בעובדים תחת

מגבלות תקציב.

האפשרויות הרגילות של הופעה,הרצאה,טיול וכד עשויות

להיראות בנאליות וצפויות.

חשוב לדעת שיש אפשרות להנחות סדנת אילתור ותיאטרון פלייבק

גם לקבוצות גדולות של עובדים.

סדנה כזו יכולה להיות למטרות גיבוש,צחוק והנאה

כמו גם למטרות פיתוח .

 

סדנה ל 50 משתתפים ומעלה צריכה להיות מתוכננת בקפידה

והמבנה שלה שונה מסדנאות אינטימיות.

להשקפתנו הדרך הנכונה היא להתחיל פעילות שמחה ורועשת לכולם יחד.

כזו שתעורר חוויה של הפנינג חברתי , מפגשים אנושיים פשוטים, התרגשות , צחוק ושחרור.

אחרי זמן מה (לעיתים לוקח גם 50 דקות) , כשמרגישים את ההתעוררות והחיבור בין האנשים

מרכזים אותם כקהל סביב שטח שישמש כבמה.

התוצאה היא קהל מעורב בכל מה שקורה ,  בניגוד להרצאה שבה הקהל בא לשבת ולא עבר חוויה

מעוררת לפני כן.

אין צורך במשטח מוגבה,להיפך:כמה שיותר בגובה העיניים.

 

כאן אפשר להוביל את הסדנה בכיוונים שונים בהתאם למטרותיה.

למשל בנינו סדנה מצ'פרת בשם:של מי השורה הזו בכלל? שמטרתה גיבוש והנאה

בסדנה זו מעלים מתנדבים מהקהל למשחקי אילתור ותיאטרון

שמעלים גלי צחוק בקהל.

דיאלוגים מצחיקים,מצבים משעשעים מהעבודה,חיי הנישואין וכד

איך מפתים את האנשים להעז ולהשתתף?

זו כבר אומנות בפני עצמה.יש צורך במנחים כריזמטים

כדי להצליח בסדנה כזו.

יש לייצר 'שואו' סביב כל התרחשות.

 

אפשר לבנות סדנה לכל מטרה בדרך זו ולהעלות נושא

שחשוב לאירגון אם דרך הומור (עדיף בעינינו)

או דרך המחשה באילתור ושיחה לאחר מכן.

​